Президентская программа
Президентская программа подготовки молодых руководителей российских предприятий реализуется с 1997 года. Стратегическая цель Президентской программы - повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня. В рамках Президентской программы 5000 менеджеров ежегодно проходят 550 часовую подготовку в ведущих российских образовательных учреждениях по укрупненной группе специальностей и направлений "Экономика и управление".
В настоящее время в рамках программы выделены два приоритетных направления подготовки. Первое - "Менеджмент инноваций". Причем область приложения в данном случае может быть весьма широкой - от промышленности и малого бизнеса до здравоохранения, образования и проектов социальной тематики. Второе направление - "Развитие предпринимательства". Оно нацелено на стимулирование предпринимательской активности, развитие в регионах малого и среднего бизнеса.
Существуют определенные критерии отбора для участия в президентской программе. Они связаны с наличием управленческого опыта, стажа работы, а также проекта развития предприятия/организации. То есть в программу идет отбор людей, у которых есть определенные идеи по развитию предприятия, где они работают, или своего собственного бизнеса. Программа направлена на то, чтобы помочь людям реализовать свои конкретные проекты и, как следствие, повысить эффективность работы предприятия, его инновационный потенциал.
После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных зарубежных предприятиях.
Для реализации Программы на территории Мурманской области постановлением Губернатора от 03.11.1997 № 462 было создано Мурманское региональное отделение Комиссии. За 13 лет более 270 специалистов из Мурманской области прошли обучение в ведущих ВУЗах Москвы, С.-Петербурга и Мурманска. Выпускники Программы получают два диплома: первый - о переподготовке, второй - диплом участника Президентской программы, который вручается тем специалистам, которые прошли и обучение и стажировку.
За весь период около 55 участников Программы прошли стажировку на профильных предприятиях Швеции, США, Норвегии, Японии, Голландии, Италии, Дании и Германии. Норвегия является одной из самых активных стран, которые предлагают свои предприятия для прохождения стажировок специалистам из северо-западного региона России.
Каждый год на реализацию Программы выделяются деньги из областного бюджета. Государство оплачивает 66% затрат на обучение (по 33% - федеральный и региональный бюджеты). 34% затрат на обучение оплачивает предприятие или сам специалист. Сложившаяся практика показывает, что размер расходов работодателя либо участника программы составляет, как правило, от 15 до 17 тысяч рублей.
В 2009/2010 учебном году прошли обучение 18 человек из ОАО "Кольская ГМК", ОАО "Мурманский торговый порт", ОАО "Мурманский траловый флот", ОАО "Теплогенерерующая компания №1", руководители малых предприятий региона.
Очередной отбор слушателей в программу уже на 2011-2012 учебный год начнется в марте 2011 года. Прием документов продлится три-четыре месяца, по июнь. Будет организовано тестирование кандидатов на знание информационных технологий, иностранного языка и профессиональное интервью в региональной комиссии.
Всех, кто отвечает критериям отбора, приглашаем принять участие в этой программе. Ведь она дает знания, умения и компетенции, а специалисты возвращаются на рабочее место и реализуют собственные идеи в своей компании или, как минимум, в том подразделении, которое возглавляют. Многие продвигаются по карьерной лестнице в крупном бизнесе. Для человека - это конкретный результат. Быть выпускником президентской программы престижно.
В начале 2011 года планируется организация регионального отделения Всероссийской общественной организации "Ассоциация выпускников Президентской программы - РУС (Российское управленческое сообщество)". Эта организация будет базироваться на 43 региональных отделениях и ее деятельность будет направлена на формирование программы роста человеческого капитала через развитие управленческих компетенций, укрепление и расширение региональных, межрегиональных и международных связей, трансферт технологий, инноваций и инвестиций обеспечить слаженность и эффективность взаимодействия сообщества участников Президентской программы и направить его потенциал на реализацию приоритетных направлений социально-экономического развития России.
